Wie entsteht Führung aus der Tiefe? Nicht durch neue Tools – sondern durch innere Klärung. Julia, eine exemplarische Coachingklientin, steht für viele Führungspersönlichkeiten, die merken: Äußere Veränderung reicht nicht, wenn alte Muster weiterwirken. Im Coaching begegnet sie ihren inneren Antreibern – „Sei perfekt“, „Streng dich an“ – und lernt, sie nicht zu verdrängen, sondern zu integrieren. So entsteht eine Führung, die nicht angepasst ist, sondern echt.

Der Blogbeitrag beschreibt, wie der Odyssey Plan – eine Methode aus Stanford – hilft, in Umbruchsphasen neue berufliche oder persönliche Wege zu entwerfen. Anhand von drei Zukunftsszenarien (weiter wie bisher, mutiger Wechsel, radikaler Neustart) gewinnen Klient:innen wie auch ich selbst Klarheit, Energie und Richtung. Der Odyssey Plan ist kein starrer Plan, sondern ein kreativer Kompass für ein bewusst gestaltetes Leben.

Entdecken Sie fünf Prinzipien für authentische Führung: Haltung, innerer Kompass, Resilienz, psychologische Sicherheit und Selbstfürsorge – für wirksame und menschliche Führung.

Leadership Coaching stärkt gezielt Führungskräfte und bereitet sie auf moderne Herausforderungen vor.
Der Artikel erklärt, warum Coaching so wirksam ist, zeigt wissenschaftlich fundierte Erfolgsfaktoren – und wie Führung, Teams & Organisationen profitieren.