Über mich und meine Philosophie

Coaching ist Beziehung – und Mut zur Klarheit.

So arbeite ich mit meinen Klient:innen.

Ich bin Leadership Coach mit psychologischer Tiefe – und einer klaren Haltung

Ich begleite Menschen, die führen. Menschen, die gestalten, entscheiden, viel tragen – und dabei in Verbindung mit sich selbst bleiben wollen.
Was mich auszeichnet, ist die Verbindung aus über 25 Jahren Führungserfahrung und einem fundierten Hintergrund in Coaching, Persönlichkeitsentwicklung und psychologischer Prozessbegleitung.

Ich arbeite mit Führungskräften, die ihre Rolle bewusst und im Einklang mit ihrer Persönlichkeit gestalten wollen – klar, wirksam und mit innerer Stabilität.

Führung beginnt innen. Für mich ist Führung mehr als ein Titel oder eine Funktion. Sie beginnt mit Klarheit über sich selbst, mit der Fähigkeit, Druck und Komplexität zu halten – und mit dem Mut, andere auf Augenhöhe zu begleiten.

Ich bin überzeugt, dass wir eine neue Art von Führung brauchen: Eine, die Stärke und Verletzlichkeit nicht als Widerspruch begreift, sondern als Fundament für echte Verbindung – mit sich selbst, mit anderen, mit dem, was wirklich zählt.

Wie ich arbeite

In meiner Arbeit geht es nicht um schnelle Lösungen oder standardisierte Tools. Es geht um Raum – für ehrliche Selbstreflexion, für innere Klärung, für Entwicklung, die von innen kommt.

Ich begleite Menschen, die bereit sind, hinzuschauen. Die sich nicht (mehr) nur über Leistung definieren, sondern über Haltung, Präsenz und Wirkung.

Dabei verbinde ich strukturiertes Denken mit psychologischem Gespür, Führungserfahrung mit emotionaler Tiefe. Ich arbeite methodisch fundiert – mit Transaktionsanalyse, systemischen Impulsen und Coaching-Ansätzen auf ICF-Niveau. Was mich leitet, ist kein Konzept, sondern der Mensch, der mir gegenübersitzt.

Alte Brücke in Heidelberg am Morgen – Standort der Praxis von Dr. Katharina Gnirke

Mein Weg – von der Führungskraft zur Begleiterin

Ich war über zwanzig Jahre in Organisationen tätig – viele davon als Führungskraft. Ich habe Teams aufgebaut, Veränderungsprozesse begleitet, Verantwortung getragen – und gelernt, wie viel Mut, Klarheit und innere Stabilität es braucht, um wirklich gut zu führen.

Irgendwann reichte mir das nicht mehr. Ich wollte verstehen, was Menschen wirklich trägt – jenseits von Titeln, Methoden oder Strategien. Warum manche in Verantwortung aufblühen, während andere ausbrennen. Und was es braucht, damit Führung nicht nur funktioniert, sondern auch innerlich trägt.

Diese Fragen haben mich in die Tiefe geführt: zu intensiven Weiterbildungen in Coaching, Transaktionsanalyse und Persönlichkeitsentwicklung. Heute verbinde ich meine Erfahrungen aus beiden Welten – Organisation und innerer Prozess – und begleite Menschen so, wie ich selbst gern begleitet worden wäre: ehrlich, professionell, mit echtem Interesse.

Dr. Katharina Gnirke – erfahrene Coachin für Führungskräfte und Frauen in Verantwortung, mit psychologisch fundiertem Coaching-Ansatz

Warum ich tue, was ich tue

Ich bin überzeugt: Gute Führung verändert nicht nur Ergebnisse – sie verändert Menschen. Und sie beginnt immer bei uns selbst.

Ich tue, was ich tue, weil ich Menschen dabei unterstützen möchte, ihren eigenen Weg in Führung zu finden. Einen Weg, der kraftvoll ist, aber nicht hart. Der klar ist, aber nicht kontrollierend. Der erlaubt, stark zu sein – und zugleich offen, verbunden und menschlich.

Wenn Menschen in ihrer Rolle wieder in Verbindung mit sich selbst kommen, entsteht etwas Neues: Präsenz. Wirkung. Vertrauen. Genau darum geht es mir. Das ist mein Warum.

Dr. Katharina Gnirke resilient mit Rucksack wandert auf einem schmalen Pfad in einer grünen, bewaldeten Landschaft.

Was ich mitbringe

Meine Arbeit basiert auf über 25 Jahren Erfahrung in Organisationen – als Führungskraft, Gestalterin von Veränderung und Begleiterin von Menschen. Ich habe Teams mit bis zu 1.000 Mitarbeitenden geführt, Kulturwandel verantwortet und gelernt, was es braucht, um wirksam und menschlich zugleich zu führen.

Diese Erfahrung verbinde ich mit einem fundierten psychologischen Hintergrund. Seit vielen Jahren bilde ich mich intensiv weiter – mit dem Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung, Prozessbegleitung und tiefenpsychologisch fundierter Beratung. Besonders prägend für mich ist der Weg in der Transaktionsanalyse, die mein Denken und meine Haltung nachhaltig geformt hat.

Heute begleite ich Menschen mit einem breiten fachlichen Fundament – und mit der inneren Haltung, dass echte Entwicklung nicht durch Druck, sondern durch Kontakt, Reflexion und Vertrauen entsteht.

Relevante Qualifikationen in der Übersicht

2025 | Professional Certified Coach (PCC) (ICF - Int. Coaching Federation)
2023 | next:land leadership curriculum (dwarfs&Giants, Wien)
2022 | Certified Transactional Analyst - Counseling (CTA-C) (EATA)
2022 | Associate Certified Coach (ACC) (ICF - Int. Coaching Federation)
2022 | Live and Work Leader (Marcus Buckingham, Harvard Business Manager)
2021 | ICF Certified Training PCC Level (Erickson International, Vancouver)
2018 | Zertifizierte Psychologische Beraterin der Transaktionsanalyse (DGTA, EATA)
2016 | Zertifizierter Coach der Transaktionsanalyse (DGTA, EATA)
2015 | Systemische Organisationsentwicklerin (Beratergruppe Neuwaldegg, Wien)
2014 | Trainer Qualifikation Design Thinking (SAP SE/HPI, Potsdam)
2006 | NLP Practitioner (Deutsche Gesellschaft für NLP)
1998 | Dr. rer. pol. - Promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin (Philipps-Universität Marburg)

Seit 2000 | Aus- und Weiterbildung in Führungsfragen diverser Natur
Seit 2006 | Regelmäßige Weiterbildung in weiteren Methoden und psychologischen Themen
Seit 2014 | Regelmäßige Supervision durch erfahrene Lehrtrainer (z.B. DGTA und ICF)

Mein beruflicher Werdegang im Detail findet sich hier.